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沾益:“四举措”强化《监督执纪工作规则》学习

日期:2017年04月27日  

今年来,沾益区纪委监察局迅速行动,采取四项举措,认真抓好《监督执纪工作规则》学习贯彻,确保《规则》落地生根。

搭建平台,广泛学。印制《规则》和《实施办法》130余册,发放至全区纪检监察干部手中,确保人手一册。利用沾益纪检监察网站“党纪法规”栏目进行《规则》原文刊载,方便纪检干部学习。组织区纪委监察局48名干部职工订阅“我们都是纪检人”微信公众号,并将《规则》相关解读转发至“沾益纪检监察交流”qq群,帮助全区纪检干部准确理解和全面掌握《规则》的新提法、新要求、新概念。组织全区纪检干部参与“监督执纪工作规则学习月”活动,全区纪检干部在30天内手抄《规则》一遍并撰写心得体会1篇;积极参与市纪委工作规则征文评选活动,全区各级纪检机关至少报送1篇优秀文章;编印试题,对纪检干部的学习情况进行检测,通过测试查缺补漏,学实学透《规则》和办法。

专题会议,重点学。结合“两学一做”学习教育,机关党支部先后2次组织区纪委监察局干部职工传达学习《规则》原文及省纪委贯彻实施办法。坚持“每周一讲”,利用每周一例会学习时间,党支部书记带头讲《规则》,并组织信访、纪检、案审、案管等6个职能部门围绕《规则》相应条款轮流进行讲解,增强学习的主动性和针对性。召开全区纪检监察工作推进会暨《监督执纪工作规则》学习交流会,集中研究学习了《规则》和《实施办法》,并抽取10人进行交流发言,并结合当前工作实际,提出2017年工作目标。

注重运用,实践学。编制《沾益区纪委监督执纪业务流程图》,将《规则》涉及的线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等五方面的内容,通过图解的方式进行细化分解,提炼出每个环节的业务操作方法,印发至全区各级纪检监察机关,为监督执纪工作提供业务指南。

 

量化考核,倒逼学。将《规则》的学习纳入纪检监察业务量化考核,促进全区纪检监察干部提高学习的主动性和自觉性。组织各业务科室对照《规则》,查找实际工作中的不足,进一步修改《沾益区2017年纪检监察业务量化考核办法》,增强考核的针对性和实用性。围绕《规则》各项要求,制定《曲靖市沾益区2017年纪检监察工作目标责任书》,组织11名乡(镇、街道)纪(工)委书记集中签订,年底进行量化考核,增强责任意识。